7月15日19時，公(gong)司(si)在六樓會議(yi)室召開新績效(xiao)管理制度(du)成(cheng)果宣貫會，來自公(gong)司(si)各部門(men)100余名員工參加了會議(yi)。
會上，來自康達信公司的咨詢顧問劉(liu)云帆老(lao)師首先闡述了績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)的重要性和績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)的基本知識，從認識績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)、分析績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)現狀、優化績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)成果三(san)個方(fang)面系統講述了新(xin)的績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)制度。本次(ci)優化的績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)主要圍繞“目標、計劃、行為”三(san)線(xian)展開(kai)，使績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)考(kao)核目的更加明確，條理(li)(li)更加清晰。
新績效(xiao)新激勵。本次績效(xiao)管(guan)理制度宣貫(guan)會能夠更好(hao)的(de)發揮(hui)績效(xiao)管(guan)理體(ti)系的(de)激勵作用，激發廣大(da)員工(gong)的(de)工(gong)作積極性，對提高(gao)工(gong)作效(xiao)率和團隊(dui)凝聚力(li)具有重要(yao)意義(yi)。
